Når krisen kradser, klør det i netværket
01. februar 2011 kl. 15:00
på
DR2
Mange danske virksomheder har de seneste år iværksat initiativer for at blive mere fleksible og modvirke problemerne ved traditionelle, hierarkiske strukturer.
Mange har dog oplevet, at de nye strukturer med tværgående teams, faglige netværk og praksisfællesskaber har givet nye udfordringer.
Båndet, edderkoppespindet, molekylet, de mekaniske rør, skoven og hjernen. Metaforerne for netværkstyper i virksomheder er mange.
Lektor Christian Waldstrøm fra Handelshøjskolen, Aarhus Universitet, beskriver, hvordan det er en nødvendighed for en moderne virksomhed at tage alle netværkstyperne ind for at skabe en forståelse for, hvad der foregår i organisationen.
Og han beskriver de faldgruber, der er, når mange virksomheder eksempelvis overstrukturerer sig af frygt for manglende videndeling, eller blindt følger ledelses-dogmet, at alt hierarkisk er dødt.