Hver tredje har svært ved at bruge en computer

Næsten hver tredje på arbejdsmarkedet har svært ved at bruge en computer, viser en opgørelse fra Danmarks Statistik. Det giver stress og mindre effektivitet på arbejdspladsen.

Alle offentligt ansatte får nu mulighed for at tage en gratis test og finde ud af, hvor gode de er, og om de har brug for hjælp. Bag kampagnen står Dansk IT og Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling, SCKK.

Kampagnen løber i et år og blev skudt i gang hos Direktoratet for Kriminalforsorgen, hvor direktionsfuldmægtig og udviklingskonsulent i HR-afdelingen Anne Bunimowicz var en af de første deltagere:

- Jeg synes, det er en rigtig god idé at få testet sine it-kompetencer. Jeg arbejder meget med det til daglig og tror nok, at jeg er en haj, men jeg er sikker på, at jeg kan lære mere.

Ikke kigge!
Dansk IT og SCKK har kørt en kampagnelastbil spækket med bærbare pc'er op foran Kriminalforsorgen, nu skal Anne og kollegernes viden stå sin prøve.

Anne Bunimowicz sætter sig ivrigt ved den bærbare pc og begynder testen. Få minutter senere er hun færdig og tankefuld. Der var flere af spørgsmålene, som drillede:

- Der var ingen problemer med tekstbehandling, som jeg kan 100 procent, men jeg kan godt blive bedre inden for Internet og e-mail korrespondence. Det vil gøre, at jeg kunne blive endnu hurtigere til mit arbejde, end jeg er i dag.

Flere af hendes kolleger siger med et grin, at det er angstprovokerende at blive testet, og der bliver råbt "ikke kigge hos naboen"!

Hanne Dorthe Sørensen, direktør for Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling, synes ikke, de offentligt ansatte skal være kede af det, hvis testen viser, de har brug for en opgradering:

- Flere undersøgelser viser, at mange af de, der tror, de er gode til it, faktisk ikke er superbrugere. De mangler ofte basale færdigheder og bruger alt for megen tid på at løse problemerne, og det giver også stress.

- Testen her kan være med til at afklare ens kompetencer, og så rådgiver vi arbejdspladserne om, hvordan de kan komme videre. Om de ansatte skal have tilbudt kurser eller sidemandsoplæring eller noget helt tredje, siger Hanne Dorthe Sørensen.

Forskel på fritid og job
Tony Franke, direktør i Dansk IT, understreger, at der er stor forskel på, hvilke it-kompetencer man skal bruge i fritiden og på arbejdspladsen:

- Vi er noget digitale allesammen, og især de unge er på Facebook, bruger mobiltelefonen og chatter, men det er ikke det samme, som de færdigheder vi skal bruge i vores arbejdsdag.

- Vi bliver mere og mere digitale, og udviklingen går så stærkt, at folk er nødt til at tage it til sig. Det er kommet for at blive. Til gengæld får man så også en masse kompetencer, man kan bruge i hverdagen og sammen med børnene, siger Tony Franke.