Danmark taber i ligestillingskampen
08. mar. 2010 10.06 IndlandLigestillingen står helt stille i Danmark. Både når det gælder ligeløn, ledelsesposter og politisk repræsentation.
Det skriver Institut for Menneskerettigheder i en pressemeddelelse.
Udtalelsen kommer i kølvandet på nye tal fra Beskæftigelsesministeriet. De viser kvinder stadig tjener næsten en femtedel mindre end mændene, og sådan har billedet set ud de sidste 10 år.
Vi mangler indsigt
- Området har brug for et ordentlig løft. Forudsætningen for at opnå ligestilling, herunder ligeløn, er, at vi får indsigt i de strukturelle og holdningsmæssige barrierer, siger afdelingsleder og ekspert i ligebehandling og mangfoldighed hos Institut for Menneskerettigheder Susanne Nour.
- Vi bliver nødt til at opprioritere videns- og forskningsområdet, siger lederen.
Ligeløn og en plads i ledelsen
Hun henviser til, at ligestillingskampen i Danmark ikke er på samme niveau som i vore nabolande.
Både i forhold til ligeløn, ledelsesposter og politisk repræsentation, er danske kvinder underrepræsenteret.
Ligestillingsminister Lykke Friis ser også med stor alvor på sagen. Hun har som mål, at alle danske børsnoterede virksomheder bør have en mangfoldighedspolitik, også om mangfoldighed i ledelsen.
Et vigtigt signal
Susanne Nour er tilfreds med ministerens udmeldinger.
- Ministeren sender et vigtigt signal til virksomheder og uddannelsessteder om, at det er vigtigt at udarbejde mangfoldighedspolitikker. Noget som vi på instituttet har arbejdet for i lang tid, siger Susanne Nour.