Flere økonomiske eksperter afviser, at historien om 10.000 ubesatte job i blandt andet byggebranchen, har hold i virkeligheden, skriver Avisen.dk.
Tallet stammer fra en undersøgelse, som Arbejdsmarkedsstyrelsen offentliggjorde 2. januar, og som straks fik Dansk Arbejdsgiverforening til at melde ud, at det var alt for svært at få ledige i arbejde.
Men tallet holder ikke, påpeger blandt andre Torben M. Andersen, der er professor ved Institut for Økonomi på Aarhus Universitet.
Ikke hele sandheden
- Du kan ikke sige, at der er 10.000 ubesatte job baseret på den her undersøgelse, siger han til Avisen.dk.
Arbejdsmarkedsstyrelsen bekræfter, at der ikke er tale om 10.000 ubesatte stillinger - men i stedet et antal rekrutteringer, som ikke er gået efter planen. For eksempel hvis en stilling er blevet besat af en person, som havde en anden profil end beskrevet i opslaget.
- Nogle virksomheder har måttet opgive ordrer, så man må antage, at jobbene dér er forblevet ubesatte. Men det er ikke hele sandheden. Der vil også være virksomheder, hvis job er blevet besat på anden vis, siger Klaus H. Langager, der er kontorchef i styrelsen, til Avisen.dk.
Ordet ubesat er ikke brugt
Et ledigt job som tømrer tæller eksempelvis som en forgæves rekruttering, selvom jobbet ender med at blive besat af en selvlært tømrer. Stillingen er altså ikke ubesat, men den vil stadig figurere i undersøgelsen som en af de 10.000 forgæves rekrutteringer.
Faktisk er ordet "ubesatte" slet ikke brugt i Arbejdsmarkedsstyrelsens otte sider lange rapport. Ifølge styrelsen er det slet ikke muligt at sige, hvor mange stillinger, der er forblevet ubesatte på basis af beregningerne.
Alligevel er historien om de "10.000 ubesatte job" i løbet af en uge blevet omtalt mere end 200 gange, viser en optælling i artikelbasen Infomedia.
Forkert tolkning
Også Arbejderbevægelsens Erhvervsråd kritiserer den lemfældige omgang med talmaterialet fra Arbejdsmarkedsstyrelsen.
- Det er en forkert fortolkning, siger senioranalytiker Frederik I. Pedersen.
DA fastholder, at virksomhederne har svært ved at få fyldt ledige stillinger ud med de rigtige folk, men erkender nu, at der ikke er tale om 10.000 jobkontrakter, der aldrig er blevet skrevet under.
- Hvis det har givet anledninger til misforståelser, er vi kede af det, og det fortæller lidt om, at man skal være meget bevidst om, hvordan man får formuleret sig, siger chefkonsulent Jørgen Bang-Petersen til Avisen.dk.