Direktørers bonusordninger skal undersøges
22. sep. 2006 08.16 Penge
Opdat.: 22. sep. 2006 12.05
Regeringen vil have mere gennemsigtighed omkring erhvervslederes aflønning.
Det skal være muligt for medarbejdere og aktionærer at gennemskue, hvad der skal til for at topcheferne kan indløse millioner af kroner i bonusser og aktieoptions-ordninger.
Svært at gennemskue
Mens rengøringspersonalet i ISS og salgskonsulenterne i TDC må holde igen med lønstigninger, kan de ser deres respektive topchefer scorer 80-100 millioner kroner i bonusser og aktieoptionsordninger.
Og ikke nok med det. Medarbejdere og aktionærer har svært ved at gennemskue, hvad der udløser million-jackpotten til topchefer.
Det kunne Magsinet Penge afsløre på DR1 i aftes.
Undersøgelse på vej
Nu vil økonomi- og erhversminister Bendt Bendtsen have undersøgt området for aktieoptioner.
- Nu må vi se hvor stor udbredelsen er, og se på gennemsigtigheden i de ordninger. Så ved bestyrelser hvad de går ombord i. Samtidig kan aktionærerne se hvilken ordning man har givet ledelsen i en virksomhed, siger Bendt Bendtsen.
Nye regler - om nødvendigt
Hvis undersøgelsen viser, at der ikke er nok åbenhed om aktieoptionsordningerne, er økonomi- og erhvervsministen klar til at gribe ind.
Og så kan vi sikre at lovgivningen giver den ønskede gennemsigtighed, siger Bendt Bendtsen.
Han understreger, at han ikke vil blande sig i, hvor meget topcheferne får i løn - men han vil sikre, at medarbejdere og aktionærer får indblik i chefernes aktieoptionsordninger.