Fløjtende ligegyldigt med kvinder i bestyrelsen

Det ser ud til at være bedøvende ligegyldigt om, det er mænd eller kvinder, der sidder med tøjlerne i bestyrelser for store virksomheder.

Kvinders tilstedeværelse i bestyrelserne for Skandinaviens 500 største børsnoterede virksomheder gør nemlig ingen forskel, når det handler om at løfte børsværdien eller om evnen til at tjene penge. Det skriver Berlingske Tidende.

Ny rapport
Det er en ny fællesnordisk undersøgelse "A Nordic perspective on corporate board diversity", der har kigget nærmere på kvindelige bestyrelsesmedlemmer.

Rapporten konkluderer også, at Danmark er det land i Skandinavien, der har færrest kvinder og udlændinge i bestyrelserne.

Professorerne bag rapporten - alle mænd - nulstiller nemlig betydningen af mangfoldighed.

Glem mangfoldighed
Alder, køn, nationalitet er nemlig aldeles ligegyldige faktorer for afkast og værdi på aktiemarkedet.

- Det kom bag på os. Udgangspunktet var, at øget mangfoldighed var positivt, siger Trond Randøy, professor med speciale i bl.a. internationalisering og strategisk ledelse ved det norske universitet Høgskolen i Agder til Berlingske Tidende.