Centrale aktører i konflikten

Herunder findes fakta om de centrale aktører konflikten.

Kommunernes Landsforening (KL) er en interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommuner i Danmark.

Alle danske kommuner er medlemmer af KL.

Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) har til opgave at aftale eller fastsætte løn- og øvrige ansættelsesvilkår for ansatte i regionerne og forhandle  verenskomster for praksissektoren.

Nævnet består af ni medlemmer og stedfortrædere for disse.

De fem regioner indstiller hvert ét medlem, KL indstiller to medlemmer, mens Finansministerietm og Velfærdsministeriet hver indstiller ét medlem.

De statslige medlemmer af RLTN kan i ganske særlige tilfælde modsætte sig de beslutninger, der ellers måtte være flertal for i nævnet.

Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) er forhandlingsfællesskab  for 48 medlemsorganisationer.

KTO forhandler generelle løn- og ansættelsesvilkår for regionalt og kommunalt ansatte.

KTO repræsenterer ca. 66.000 regionalt ansatte og en lønsum på ca. 26,492 mia. kr. svarende til ca. 62 % af den samlede lønsum i regionerne.

I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2008 har FOA valgt at træde ud af KTOs forhandlingsaftale, og forhandler derfor selvstændigt de generelle løn- og ansættelsesvilkår.

FOA er dog fortsat medlem af KTO.

Fag og Arbejde (FOA) er en faglig organisation for ufaglærte offentligt ansatte, specielt i social- og sundhedssektorerne.

Dannet 2005 ved sammenlægning af Forbundet af Offentligt Ansatte (stiftet 1992) og Pædagogisk Medhjælper Forbund (stiftet 1973); 215.000 medlemmer.

Sundhedskartellet (SHK) er forhandlings- og samarbejdsorganisation for beskæftigede inden for sundheds- og socialsektoren.

SHK repræsenterer ca. 45.000 regionalt ansatte og en lønsum på ca. 16,502 mia. kr. svarende til ca. 38 % af den samlede lønsum i regionerne.