ATP: Bonusordninger er gået for vidt
03. feb. 2010 13.09 PengeBonusordningerne i den finansielle sektor er gået helt over gevind. Det mener direktør for Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP), Lars Rohde, der foreslår, at bonusprogrammerne fremover bliver vedtaget på generalforsamlingen i de danske virksomheder.
- For at sikre at bonusordninger ikke går over gevind igen, skal vi i fremtiden have bedre styr på lønpolitikken for bestyrelsesmedlemmer og direktører i virksomhederne. Det skal besluttes på generalforsamlingerne, siger Lars Rohde.
Lars Rohde vurderer, at det handler om gennemsigtighed i lønpolitikken. Bonusordningen skal være langsigtet, og de, der tager de store beslutninger i virksomheden, kan ikke være omfattet af et bonussystem.
- Jeg er ikke selv omfattet af ét, og jeg mener ikke at de mennesker, der sidder med de store beslutninger, skal have en bonusordning. Ordningerne skal desuden ikke virke på årsbasis, men være tre-fem år lange, siger Lars Rohde.
Direktøren mener dog ikke, at man skal afskaffe bonusordninger, da et bonusprogram også er med til at fastholde motivationen i virksomheden.
- Finanssektoren er næppe helt tonedøv over for, at der skal strammes ind i forhold til urimelige bonusser. Men jeg tror ikke, man skal afskaffe dem helt, blot regulere dem og lægge et loft på, hvor meget bonus man kan få, siger Lars Rohde.