Offentligt ansatte får rigeste otium

Mens offentligt ansatte i årevis har skulet misundeligt til privatansattes lønsedler, står de offentligt ansatte, som snart kan lade sig pensionere, generelt i en langt gunstigere privatøkonomisk situation end jævnaldrende privatansatte. Det skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.

En 60-årig offentlig ansat har i gennemsnit en pensionsopsparing på godt 1,5 mio. kr.
Det er 60 pct. mere end de privatansattes gennemsnitlige pensionsopsparing på knap 950.000 kr., viser en opgørelse foretaget af Forsikring & Pension.

- Det er et udtryk for, at de fleste offentligt ansatte har haft en pensionsordning gennem hele deres arbejdsliv, hvorimod en del af de privatansatte har fået det senere og har været med i en opbygningsfase. De offentligt ansatte har været med i længere tid med højere bidragssatser, forklarer vicedirektør Carsten Andersen, Forsikring & Pension.

Spørgsmål om påbegyndt pensionsopsparing
De dårligst stillede kommende pensionister findes bl.a. inden for byggeriet, industrien og handel.
- Det er først og fremmest et spørgsmål om, hvornår man er begyndt med pensionsopsparingen. Industri og bygge/anlæg begyndte typisk i 1990'erne med meget lav opsparing, som løbende er optrappet, De er kommet ret sent med og har haft lave bidragssatser i en årrække, siger Carsten Andersen.

Styrkeforholdet mellem de offentligt ansatte og privatansatte bliver dog ifølge analysechef i ATP Ole Beier Sørensen langsomt udvisket de kommende år.

- Det vil blive væsentligt mere lige. De forskelle, vi ser nu, er i høj grad en funktion af historien. De udbredelser af pensionsordninger, vi har set i 90'erne, vedrører først og fremmest den private sektor. Brede grupper i den offentlige sektor har haft den slags ordninger siden midten af 60'erne eller endnu længere, siger Ole Beier Sørensen.