Dansk jobmarked truet af løndumping

Danske ingeniører og ansatte i it-branchen erklærer nu åben krig mod tusinder af højtuddannede udlændinge fra tredjelande, der arbejder her i landet til langt lavere lønninger end deres danske kolleger. Det skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.

Ifølge den såkaldte jobkortordning kan en udlænding få fri adgang til Danmark, hvis han kan dokumentere en årsløn på 375.000 kroner, og med den stigende ledighed truer de mange udlændinge ifølge både it-branchens fagorganisation, Prosa, og Ingeniørforeningen for alvor danske job.

Konkurrenceforvridning
Desuden beskyldes de mange udlændinge for at forvride konkurrencen i danske virksomheder. En sænkning af kravene til indtægtsgrænsen i 2008 resulterede ifølge de to organisationer i en markant ændring af de kvalifikationer, som de mange udlændinge kommer med.

Hvor intentionerne oprindeligt var at lokke højtuddannede med særligt efterspurgte kvalifikationer til landet, vælter det nu ifølge formanden for Ingeniørforeningens arbejdsmarkedsudvalg, Morten Thiessen, ind med udenlandske ingeniører, der ikke har mere fagligt at byde på end deres danske kolleger.

- Nye tal viser, at meget få udlændinge kommer ind i Danmark, udelukkende fordi vi specifikt mangler netop deres uddannelser og viden, siger Morten Thiessen til Jyllands-Posten og fortsætter:

- Der er ingen tvivl om, at vi skal tiltrække udenlandsk arbejdskraft. Men det skal være de rigtige, som vi tiltrækker. På ingeniørområdet har vi behov for folk med specialviden, men sådanne folk går nu engang ikke til 31.000 kroner om måneden. Der er ikke tale om uundværlige specialister for danske virksomheder, men om almindelige ingeniører, der konkurrerer direkte med det stigende antal ledige, som vi i forvejen har i Danmark.