Flere stofmisbrugere på arbejdspladserne

Kokain bliver stadig mere udbredt herhjemme, og det sniger sig også ind på mange arbejdspladser.

Stoffet kan give en hurtig og præstationsfremmende rus, men det bliver hurtigt hverdag, og så melder problemerne sig for alvor, konstaterer behandlingschef Anne-Margrethe Overgaard fra behandlingscentret Majorgården.

- Det begynder godt, men så kommer sjusketheden, sygefravær og andre problemer, efterhånden som misbruget tager over. Du har styr på alt udadtil, men indadtil er der et stort rod. Du er afhængig og skal skaffe penge til stoffer. Til sidst kommer det fysiske og psykiske kollaps, siger Anne-Margrethe Overgaard til Politiken.

Sværere at spotte stofmisbrugere
På Majorgården er der cirka 35 behandlingspladser til misbrugere, og en femtedel af dem er besat med stofafhængige. Men mange kokainmisbrugere kommer slet ikke så langt, konstaterer hr-konsulent Lis Kirschner fra ingeniørvirksomheden Rambøll.

- Alkohol har vi erfaring i at opdage og håndtere, så folk kan hjælpes. Men misbrug af stoffer er sværere at spotte, blandt andet fordi symptomerne kan forveksles med stress, siger Lis Kirschner til Politiken.

Har fyret medarbejdere for stofmisbrug
Rambøll har haft en håndfuld medarbejdere med stofmisbrug gennem tiden, men selv om virksomheden har en politik på området og er klar til at hjælpe medarbejderne, så er det svært, konstaterer hr-konsulenten.

- Modsat alkoholbehandlingen, hvor vi har pænt held med at få folk afvænnet, så er det ikke lykkedes i kokaintilfældene. Alle har nægtet, som misbrugere jo ofte gør. Et par har derefter selv sagt op, mens vi har været tvunget til at sige yderligere to-tre stykker op, siger Lis Kirschner.

Danske Bank har kokainpolitik
Danske Bank har også udvidet alkoholpolitik til at omfatte stofmisbrug, mens hidtil har banken ikke haft brug for den nye udvidede misbrugspolitik.

- Vi har haft opservationer af muligt stofmisbrug, men ikke konkrete sager. Så enten har vi ikke problemet, eller også har vi ikke opdaget det. Og stofmisbrug er svært at opdage, siger hr-konsulent Robert Dige fra Danske Bank til Politiken.