Du kan ikke sladre fortroligt til kommunen
07. sep. 2010 13.21 Penge"Jeg vil i - al fortrolighed - gerne fortælle kommunen om nogle ulovligheder på min arbejdsplads".
Sådan skal du for guds skyld aldrig starte et brev til kommunen, hvis du gerne vil være sikker på at beholde dit arbejde. Kommunen har nemlig pligt til at gå til din arbejdsgiver og fortælle om anmeldelsen, og at den kommer fra dig.
Fyret pga fortrolig mail
Det viser en aktuel sag fra et skibsværft i Skagen i Frederikshavn Kommune. Her blev en medarbejder - der i øvrigt var fællestillidsmand - bortvist, fordi han havde sendt en fortrolig mail til kommunen og gjort opmærksom på, at skibsværftet havde opsat ulovlige boliger på havnen.
Kommunen gjorde skibsværftet opmærksom på anmeldelsen, der så kvitterede med at fyre medarbejderen.
Havde ikke andet valg
Medarbejderen er utilfreds med kommunenens behandling af sagen. Men faktisk havde kommunen sandsynligvis ikke andet valg, siger Sten Bønsing, der er lektor i forvaltningsret ved Aalborg Universitet.
- Kommunen har faktisk - med nogle få undtagelser - pligt til at gøre den anden part opmærksom på en anmeldelse, og hvad anmeldelsen går ud på, siger han til DR Nyheder og fortsætter:
- Om der kan gøres undtagelser i den konkrete sag er svært at afgøre, men udgangspunktet er klart. Anmeldere kan ikke være anonyme, siger lektoren.
Ring anonymt
Og det kan måske skræmme nogen medarbejdere fra at fortælle om ulovligheder, der bør frem i dagens lys. Løsningen kan være en anonym henvendelse,
- Man kunne ringe op op og sige: "Jeg vil ikke fortælle, hvem jeg er, men jeg har et anonymt tip om, at der foregår sådan og sådan." Og så kan kommunen afgøre, om den vil tage sagen op eller ej, siger Sten Bønsing.