HK Privat accepterer jobløn

Efter alt at dømme kommer der i løbet af dagen en aftale om en ny overenskomst for den kvarte million ansatte i industrien. Det erfarer DR Nyheder fra kilder tæt på forhandlingerne.

50%-regel vil bestå
Parterne er blevet enige om de fleste punkter, men mangler stadig at blive enige om stigninger på mindstelønnen og genetillæg.

Resten af aftalen er stort set på plads. Ifølge DR Nyheders oplysninger bliver den omstridte 50%-regel ikke afskaffet, sådan som HK Privat ellers har krævet.

Reglen betyder, at overenskomsten kun træder i kraft, hvis mindst halvdelen af de HK-ansatte på en virksomhed rent faktisk er medlemmer af HK.

Til gengæld får HK Privat ifølge DR Nyheders oplysninger mulighed for at vælge en såkaldt talsperson på de virksomheder, hvor de i dag ikke har overenskomst på grund af 50%-reglen.

Dækningsområde udvides
Derudover får HK Privat udvidet sit dækningsområde, så flere højtuddannede bachelorer får mulighed for at blive medlem hos HK.

Betalingen for de forbedringer bliver ifølge DR Nyheders oplysninger indførelse af muligheden for jobløn på HK Privats område. Jobløn er normalt ikke fagbevægelsens kop te, da det normalt betyder, at medarbejderen hverken får øvre arbejdstid eller overtidsbetaling. Til gengæld ansættes vedkommende på en højere løn.

Aftale i løbet af søndagen
Andre elementer i overenskomsten bliver ifølge DR Nyheders oplysninger blandt andet, at ældre medarbejdere får mulighed for at gå ned i tid. Den nedsatte arbejdstid skal efter sigende betales af medarbejderens eget pensionsbidrag.

Aftalen ventes også at give udvidet mulighed for efteruddannelse til opsagte medarbejdere.
En endelig aftale ventes i løbet af søndag eftermiddag eller aften.