I sidste måned kom flyselskabet SAS planmæssigt i land med en storstilet spareplan. Men de dramatiske forhandlinger med de ansatte om store forringelser af løn- og arbejdsvilkår har nu sine konsekvenser.
Siden spareplanen kom i hus 19. november, har sygefraværet for selskabets stewardesser ligget mellem 30 og 40 procent over det normale for vintermånederne.
Det oplyser fagforeningen for de danske kabineansatte, CAU, til DR Nyheder.
En meget voldsom stigning
- Det er en meget voldsom stigning i forhold til det normale niveau, siger Helge Thuesen, formand for CAU.
- Selvfølgelig har det være dårligt vejr på det seneste, og det er da en medvirkende faktor. Men folk er også meget påvirkede af hele situationen omkring vores overenskomst. De ansatte har været under et enormt psykisk pres, og der er stadig meget vrede over forløbet blandt medarbejderne. Hvor der før var en vilje til at gå på arbejde, mens man var forkølet, så bliver man nu hjemme. Folk tænker mere på deres helbred end tidligere", siger han.
Læs også Ekspert: Det er en brutal måde at forhandle på
Normalt er februar årets hårdeste måned målt på antal sygemeldinger fra de CAU-ansatte. Her ligger gennemsnittet typisk på 100 daglige sygemeldinger mod 80 i sommermånederne. Men siden spareplanen blev vedtaget, har antallet af sygemeldinger stort set dagligt ligget på mellem 130 og 140, oplyser CAU.
Forringede vilkår for ansatte
CAU har 1.600 medlemmer og var det sidste af de fagforbund i SAS, der organiserer flyvende personale, som nikkede ja til SAS-ledelsens krav om besparelser på 2,6 milliarder kroner. Efter mere end en uge med massivt pres fra ledelsen i SAS - og sågar en insisterende sms fra finansminister Bjarne Corydon (S), der repræsenterer den danske stat i SAS' ejerkreds - gav CAU's bestyrelse efter om eftermiddagen mandag den 19. november.
Læs også Corydons partifarve skader ham i sms-sag
Med aftalen afgav de kabineansatte en halv månedsløn årligt, og de accepterede desuden en ugentlig arbejdstid på 47,5 timer mod tidligere 44 timer samt arbejdsdage på op til 13 timer.
Onsdag offentliggør SAS regnskab - det første siden de hektiske forhandlingsdage. Her får offentligheden en første fornemmelse af, om selskabets spareplan ser ud til at give resultater.
Vredt brev til ledelsen
Men internt er arrene langt fra helede: Vreden blandt de kabineansatte kommer således til udtryk i et internt brev, CAU-ledelsen har sendt til SAS-ledelsen, og som DR Nyheder er i besiddelse af.
Her beskrives forhandlingsforløbet som "ganske uanstændigt og uden sidestykke i Danmark".
- I forløbet må vi desværre konstatere, at vi som organisation mistede den sidste rest af tillid til ledelsen. Dette kommer vi naturligvis til at forholde os til i det fremadrettede arbejde, står der i brevet fra CAU's bestyrelse, der er stilet SAS's HR-direktør Henriette Ellekrog, administrerende direktør Richard Gustafson og operative direktør Flemming Jensen.
- En kynisk side af ledelsen
- Desværre får vi rigtig mange tilbagemeldinger fra desillusionerede og demotiverede kollegaer, som vi er oprigtig bekymrede over. De har oplevet og oplever stadig en hidtil ukendt kynisk side af ledelsen. Så vidt vi har forstået, har jeres "angrebsmetode" allerede haft konsekvenser i form af et forhøjet sygefravær, skriver CAU-ledelsen, der afslutter brevet med følgende svada:
- Fortsætter denne kynisme fra ledelsens side, hvor der på ingen måde tages hensyn til individet, må vi desværre forudse, at hele grundlaget for SAS, kvaliteten, kommer til at lide kraftigt, og dermed hele forretningsgrundlaget for SAS.
DR Nyheder har forgæves forsøgt at få SAS' kommentar til brevet og sygefraværet.
