Lej en leder
31. maj 2007 11.57 JoblivVirksomheder har et alvorligt problem, hvis en vigtig medarbejder forlader arbejdspladsen lige før gennemførelsen af et vigtigt projekt.
Tidligere ville virksomheden ansætte den rette mand eller kvinde, men det er en langvarig proces, både med at ansatte medarbejderen, men også med at få ham eller hende ført ind i rutinerne.
Men nu er der kommet en løsning: Man kan leje en leder.
Hurtig løsning
I dag er flere begyndt at leje en leder ude i byen. Sådan var det også hos Patent- og varemærkestyrelsen, da en vigtig projektleder med kort varsel forlod styrelsen. Der opstod et hul, men problemet blev løst ved at kontakte et vikarbureau for ledere. Det fortæller HR-chef Charlotte Boysen Schmidt.
- Vi havde ikke en anden, vi kunne sætte på opgaven, og vi havde ikke tid til stillingsopslag og en lang ansættelsesprocedure. Men vi var nødt til at finde på noget hurtigt.
Gode råd var dyre, men få uger før havde HR-chefen haft et uforpligtigende møde med en helt ny type vikarbureau, der har specialiseret sig i at tilbyde højtuddannede medarbejdere, som kan gå ind og varetage en leder eller projektleder stilling i kortere tid.
Dem tog Charlotte Boysen Schmidt kontakt til.
I gang fra dag ét
- Vi var nødt til at tænke fuldstændig anderledes. Her gik vi ud og købte en effektiv, slagkraftig medarbejder, der fra dag ét kunne gå i gang. Sådan gør normale medarbejdere ikke. De begynder med en portion ydmyghed, som vi alle har, når vi står over for noget helt nyt. Vi havde ikke tid til den ydmyghed, vi havde brug for en, der var effektiv fra første øjeblik, sige hun.
- Det gode er netop, at det ikke er hvem som helst. Vi ved, at det er dygtige medarbejdere, at de er højtuddanede, og at de tør sige: Nu går vi i gang, uddyber hun.
Interim management
Metoden kaldes interim management - midlertidig ledelse. Især private virksomheder har taget muligheden til sig, men i det offentlig har man også fået øje på metoden.
Ifølge direktør Poul Larsen fra Nexus Interim Management er gennemsnitstiden for en lejeperiode syv måneder. Hans firma har 2500 ledere tilknyttet.