Brug af erhvervspsykologer boomer
15. jun. 2009 01.53 Penge
Opdat.: 15. jun. 2009 05.34Stadig flere virksomheder hyrer erhvervspsykologer, når de på grund af den økonomiske krise skal afskedige medarbejdere.
På bare et år er antallet af henvendelser fra firmaer, der vil have hjælp fra erhvervspsykologer steget med 50 procent.
- Der er stor efterspørgsel efter den her ydelse i øjeblikket. I de senere år har virksomhederne mest arbejdet med at rekruttere, så der er givetvis en del ledere, som ikke har den store erfaring med det her, siger Jes Laursen, der er salgs- og marketingsdirektør i Falck HealthCare.
Fyring er altid et chok
Chef-psykolog Lise Skinhøj er en af dem, som tager ud i forskellige virksomheder for Falck HealthCare for at hjælpe med at gennemføre fyringsrunder.
- Det er næsten altid et chok at blive fyret. Bagefter er det vigtigt, at der er nogen til at samle en op. Ledelsen har man ikke lyst til at snakke med. Kollegaerne er måske for tætte på. De er ikke selv blevet fyret. Det kan være befriende at få lov at tale med en neutral person, hvor man kan bande og græde, siger hun til DR Nyheder.
Men det er ikke kun den fyrede medarbejder, som kan have brug for at tale med en psykolog - det er også chefen og de medarbejdere som beholder jobbet, der kan have brug for hjælp.
- Chefen kan have brug for hjælp til at sige det på en ordentlig måde. Måske skal der tages nogle specielle hensyn. Det er heller ikke sjovt for chefen at fyre en mand, der også lige er blevet skilt for eksempel.