Flere penge med kvinder i ledelse
17. jun. 2009 12.06 JoblivDer er direkte sammenhæng mellem resultatet på bundlinien, og hvor mange kvinder man har i ledelsen. En undersøgelse foretaget af professor Nina Smidt viser, at virksomheder med kvinder i topledelsen generelt ligger syv procentpoint over bruttoavancen end virksomheder uden kvinder i topledelsen. Der er brugt materiale fra hele 2.300 virksomheder i undersøgelsen "Til gavn for bundlinien".
Drop flinkeskolen
I morgen udnævner Dansk Industri sammen med beskæftigelsesminister Inger Støjberg ti nye ambassadører, der skal arbejde for flere kvinder i virksomhedernes topleldelser.
Ministeren opfodrer kvinder til at droppe flinkeskolen, når de søger lederjob.
- Jeg synes desværre stadig, kvinder er for lidt bevidst om, hvad de kan, for der er jo absolut intet i vejen med deres kvalifikationer, siger Inger Støjberg til Berlingske Business.
Søg målrettet
Chef for politisk afdeling i Danmarks Jurist-og Økonomforbund, Pia Gjellerup, opfordrer kvinder til at søge mere målrettet, når de går efter lederjob.
- Der ville kunne være flere kvinder til lederstillinger, hvis der var nogle flere, der søgte uden af den grund bare at søge i flæng, siger Pia Gjellerup.