Natarbejdere skal bestemme egen arbejdstid

Natarbejde, aftenvagter, morgenvagter.

Skæve arbejdstider er et udbredt fænomen i industrien. Men står det til fagforeningerne, skal de ansatte sikres bedre muligheder for at få indflydelse på deres arbejdstider.

Det skal ske gennem de overenskomstforhandlinger, som begynder i morgen.

- Det er rigtig vigtigt at kigge på folks inddragelse, når arbejdstiden skal planlægges. Jeg kunne godt forestille mig, at vi skulle kigge på, om det er nødvendigt, at det er så fast tilrettelagt, eller om der kan være mere fleksibilitet, siger Børge Frederiksen, der er formand for 3F's Industrigruppe.

Krisen betyder blødere krav
Han er samtidig næstformand i forhandlingskartellet CO-industri, der skal forhandle de store industrioverenskomster på plads med arbejdsgiverne i Dansk Industri.

Finanskrisen betyder, at arbejdgiverne vil gå benhårdt efter en så billig overenskomst som muligt, og derfor benytter fagforeningerne lejligheden til at tage andre og mere bløde krav med til bordet, end blot de traditionelle krav om højere tillæg.

Et af dem er altså ideen om at de ansatte skal have mere indflydelse på arbejdstiden.

Hjælp til forældre
Den ide bliver godt modtaget på postsorteringsvirksomheden Spirit Air Cargo i Kastrup. Her er skiftende arbejdstider en del af jobbet.

- Måske kunne man få en ordning, hvor man et antal gange i løbet af et år kunne møde nogle timer senere og så blive de timer længere, siger Morten Larsen, der er tillidsmand for de omkring 160 3F'ere, der er ansat på virksomheden.

Sådan en ordning ville ifølge tillidsrepræsentanten hjælpe de mange forældre, der ofte har problemer med at nå at bringe og hente deres børn i børnehaver og vuggestuer, når de arbejder på skæve tidspunkter.

Forhandlingerne om de nye industrioverenskomster begynder officielt i morgen.

Har du erfaringer med skæve arbejdstider, så del dem her: