Ledere vil have råd om karrierespring
18. jan. 2010 10.45 JoblivEr det bedst at blive i sit nuværende lederjob? Eller skulle man måske skynde sig at skifte til et andet job, måske i en helt anden branche.
Lederne på de danske virksomheder har i det forgangne år haft et stort behov for sparring om deres karrieremæssige udfordringer. Ifølge nye tal fra Ledernes Hovedorganisation henvendte rekordmange ledere sig i 2009 til LederSparring, og langt hovedparten søgte rådgivning om karriere eller jobskifte. Det skriver Lederne.dk
Syv ud af 10 opkald om karriere
Flere end 2.000 ledere modtog sparring fra ledelsesrådgiverne i 2009, og sammenlignet med året før, er der tale om en stigning i antallet af henvendelser på 37 procent. Syv ud af 10 opkald drejede sig om karriere eller jobskifte.
- Nedskæringer og fyringer har betydet, at et stort antal ledere har været nødt til at tage deres karriere op til revision. Mange har overvejet at skifte spor til en helt anden branche. Og flere har haft brug for sparring, når det gælder ansøgninger og udformning af cv´er, siger rådgivningschef Vibeke Skytte fra Ledernes Hovedorganisation.
Henvendelserne er fra alle aldersgrupper, men der er flest i alderen 40 til 49 år.