Når arbejdsdagen er et mødehelvede
10. mar. 2010 10.03 JoblivUfokuseret, kedsommeligt og uendelig langvarigt.
15 procent af de adspurgte akademikere føler ifølge en ny undersøgelse tilsyneladende, at meget af deres arbejdstid går med møder, som der måske slet ikke er behov for.
I hvert fald mener 85 procent af dem, der tilbringer meget af arbejdsdagen med møder, at det er svært at se formålet med møderne, som mest virker som spild af tid, fordi diskussioner foregår uden struktur, uden ledelse eller uden at nogen styrer mødet. Det skriver Avisen.dk.
Undersøgelsen er foretaget af CA A-kasse, og 386 akademikere blev spurgt om deres erfaringer med møder i løbet af arbejdsdagen.
Attitudeændring
Ifølge konsulent Charlotte Vestergaard fra konsulenthuset Authentica skal der dog ikke nødvendigvis de store ændringer til, før møderne igen kan komme til at tjene et fornuftigt formål.
- Læg stilen om hvis du synes, at det tit er formålsløst med de mange møder. Det handler bl.a. om, at man skal slå ørerne ud og lytte til sine kolleger, og man skal droppe diskussioner, der handler om at få ret og i stedet lytte til andres argumenter. Og så skal man lade være med at afbryde, siger Charlotte Vestergaard.