Farligt at skære ned på fryns
10. mar. 2010 12.34 JoblivDet kan virke som et beskedent personalegode: En gratis parkeringsplads tæt på arbejdspladsen. Men sandheden er ofte, at medarbejdere lægger meget større vægt på personalegoder, end chefen umiddelbart tror.
Alle skal inddrages
I et opstillet karrieredilemma på Business.dk er ledelsesrådgiver Rikke Andreasen fra Ledernes Hovedorganisation blevet spurgt om, hvordan man bedst tackler en situation, hvor 11 ansatte i en virksomhed skal deles om de otte parkeringspladser, der i fremtiden er til rådighed.
- Mit råd vil klart være, at i den situation bør man indkalde samtlige involverede til et møde, hvor man finder en løsning udfra kriterier, der er ens for alle, siger Rikke Andreasen.
- Ledere skal være meget opmærksomme på, hvor kontroversielt det er, at fratage medarbejdere goder, de måske allerede har fået ret til. I den situation kan man ikke satse på, at medarbejderne selv klarer situationen ved at agere efter retningslinier, man måske tidligere har stukket ud, siger Rikke Andreasen.
Hun mener, at når der for eksempel ændres på reglerne for parkering, er det ledelsens utvetydige ansvar at sørge for, at reglerne er klare og forstået af alle.