Sygefravær kan mindskes i ældreplejen
12. mar. 2010 10.01 JoblivEr man engageret i sit arbejde og synes man, at det giver mening, hvad arbejdet går ud på? Hvis svaret er ja, er der stor sandsynlighed for, at det langvarige sygefravær nedbringes. Samtidig vil der være en mindre tendens til, at medarbejderne vil søge anden beskæftigelse.
Mangel på arbejdskraft
Det konkluderer arbejdsmiljøforsker Thomas Clausen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø efter at have undersøgt arbejdsforholdene i den danske ældrepleje. For nyligt forsvarede han en ph.d. om emnet.
Thomas Clausen beskriver i ph.d.afhandlingen, hvordan positive faktorer som for eksempel god ledelseskvalitet og indflydelse på egen jobsituation begrænser sygefraværet og medarbejdernes tendens til at søge andet arbejde, og det gælder også i situationer, hvor det psykiske arbejdsmiljø ikke er i top.
Det er Thomas Clausens vurdering, at et forbedret arbejdsmiljø kan være med til at mindske de problemer, ældreplejen ser ud til at få med at tiltrække medarbejdere i fremtiden.