Slut med frivillighed: Kvindekvoter på vej fra EU

De har skabt rødglødende debat de seneste 10 år, og nu er de efter alt at dømme på vej. Kvoter, som fastsætter, hvor mange kvinder der skal være i en virksomheds bestyrelse.

Kravet er på vej fra EU. For netop kvoter var, hvad EU-Kommisær Viviane Reding truede med sidste år i marts. Hun meddelte virksomhederne, at de fik ét år til frivilligt at gøre noget ved sagen. Siden er der stort set ikke sket noget.

Næsten ingen virksomheder har tilsluttet sig den frivillige ordning. Og svaret fra Reding bliver et lovgivningsforslag som kommer den 8. marts i år - på kvindernes internationale kampdag.

30 procent kvinder om tre år
Og i det lovforslag er der altså dømt kvoter. Det bekæfter Socialdemokraternes medlem af Europa-Parlamentet, Britta Thomsen, der har tæt kontakt med EU-Kommissæren for ligestilling.

- Vi kan forvente os, at der kommer et udkast til et direktiv som indebærer, at i 2015 så skal 30 procent af bestyrelsesmedlemmerne i Europas bestyrelser være kvinder og i 2020 så skal det være op til 40 procent, siger Britta Thomsen.

Og sådan en kvote-ordning får fuld støtte fra SF´s Emilie Turunen. For frivillligheden har ikke virket.

- Der er brug for et politisk redskab, og der er kvoter en god mulighed, siger hun.

Skal gennem Kommissionen
Et er naturligvis, hvad kommisær Reding ønsker - noget andet, hvad hun kan få igennem i Kommissionen. Og en lange række spørgsmål mangler endnu svar, f.eks om kvoterne kun skal gælde i virksomheder med flere end 5.000 ansatte. For der er mange knapper, der kan skrues på i sådan et forslag. Og det vil ske, når det skal igennem Kommissionen.

Det der indtil nu står klart er, at kommissæren har opgivet den frivillige model. Så nu venter lovgivningsmodellen.

Langt til målet
I dag er kun 10 procent af bestyrelsesmedlemmerne i EU kvinder.

Og ifølge Dansk Industri er der 5.6 procent kvinder i de danske børsnoterede selskabers bestyrelser - og 10,4 procent, når de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer tælles med.