3F: EU-dom er tilbageslag for ligestilling

Kvinder kan godt få mindre i løn end deres mandlige kolleger, selvom de laver præcis det samme arbejde - bare arbejdsgiveren kan begrunde det i anciennitet.

Det har EF-domstolen i Luxembourg netop afgjort, skriver Nyhedsbrevet 3F.

Forskel på 100.000 kroner
En 44-årig engelsk sundhedsinspektør, Bernadette Cadman, tabte en sag om ligeløn, som hun havde rejst, da hun for fire år siden fandt ud af, at hendes mandlige kolleger tjente op til 9.000 £ (cirka 100.000 kroner) mere end hende - selvom de lavede nøjagtigt det samme.

Men eftersom de alle sammen var aflønnet via anciennitetsløn, var det helt i orden at give hende mindre i løn, afgjorde EF-domstolen.

3F: Et rigtigt dårligt signal
I fagforeningen 3F frygter man også, at dommen er et tilbageslag for ligestillingen.

- Hidtil har vi hyldet det princip, at hvis en mand og en kvinde laver det samme, og er lige gode til det, så skal de også have det samme i løn for det. Her siger dommen så, at det er okay, der er en forskel. Og det er et rigtigt dårligt signal, vurderer Karin Mette Thomsen, advokat og leder af 3F's juridiske sekretariat.

EU-dommen, som også danske domstole skal rette sig efter, vil ikke gøre det nemmere at føre ligelønssager - og de er i forvejen vanvittigt svære at føre på grund af det kæmpe udredningsarbejde, siger hun.

I Europaparlamentet er der heller ikke begejstring for den nye dom. Ole Christensen, medlem af Europa-Parlamentet for Socialdemokraterne, og som også sidder med i Europa-Parlamentets Beskæftigelsesudvalg, og vil nu arbejde på, at man undersøger dommen for at få klarlagt, hvordan lovgivningen kan ændres på EU niveau, alt andet er uholdbart siger han og forklarer:

- Det er fuldstændig uacceptabelt, at EF-domstolen blåstempler diskrimination på arbejdsmarkedet. Det som EF-domstolen siger er jo, at kvinder godt må få mindre løn end mænd, fordi de har været længere på barsel. De regler må vi have ændret, hvis vi mener det alvorligt med ligestilling i EU.

Ekspert: Uheldig dom
Byrial Bjørst, der er faglig sekretær og jurist i Teknisk Landsforbund, har skrevet ph.d-afhandling om ligeløn, og han betegner også dommen som uheldig.

Han vurderer dog, at dommen primært vil få betydning, hvis anciennitet er et lovligt kriterium i overenskomsten.