Danske ledere skal coache bedre

• Hør udsendelsen   (44:59)

Tre ud af fire ansatte mener, at deres direkte leder er for dårlig til at coache.

De ansatte vægter samtidig en coachende ledelsesstil højt, fordi det giver medarbejderne ansvar og fortjeneste for løsning af opgaver.

Udtalelserne stammer fra en undersøgelse, der blev omtalt i magasinet Lederne sidste år ved denne tid.

Dengang sagde uddannelseschefen i Ledernes Hovedorganisation, at de fleste ledere nok er bevidste om værdien af coaching, men at mange også synes coaching er en svær opgave.

I dag ser vi nærmere på, hvad der går galt, hvor lederne fejler og hvad det er, de selv synes er svært.

Sidst i programmet kan du høre Sofia Manning coache en lytter, der skrev "Jeg er i en situation, hvor jeg har mistet gnisten på mit arbejde, og har svært ved at finde motivationen/passionen."