Medarbejder eller modarbejder?
09. juli 2007 kl. 13:03
på
P1
Åndelighed og spiritualitet er begreber, som i stor udstrækning har vundet indpas på både private og offentlige arbejdspladser.
Ledere og managementkonsulenter bruger begreber, som tidligere var forbundet med religion, når de beskriver, hvordan mennesket indeholder uudnyttede, indre ressourcer, som kan frigøres - til gavn for både medarbejderen og virksomheden. Åndelig udvikling betragtes som forudsætningen for succes i arbejdslivet.
En ny bog, "Medarbejder eller modarbejder - Religion i moderne arbejdsliv", ser kritisk på "religiøsificeringen" af arbejdslivet. Vi møder bogens redaktør, religionshistoriker Joel Haviv, som mener, at virksomhederne ligesom religionerne kræver lydighed og enighed - man er enten medarbejder eller modarbejder.
Christian Ørsted arrangerer udviklingskurser for erhvervsledere. Han bruger bl.a. meditation og vil gerne tale om spiritualitet. Alligevel fastholder han, at der ikke er noget religiøst i hans kurser.
Endelig møder vi psykolog Svend Brinkmann, som mener, at psykologien har overtaget religionens rolle. Den humanistiske psykologi er sekulariseret protestantisme - et alment accepteret religiøst tankesæt, som bruges til at disciplinere arbejdskraften.