Unge landmænd gider ikke svin

De unge landmænd gider ikke arbejde med svineproduktion og det kan på længere sigt få betydning for vores eksport at svinekød.

Netop i denne uge er et nyt hold startet på  landbrugsskolernes lederuddannelse. På Dalum Landbrugsskole er det fem ud af 47, på Nordjyllands Landbrugsskole er det kun to ud af 52, og på Bygholm Landbrugsskole ved Horsens er det syv ud af 30, der har valgt svineproduktion.

For meget indendørs
Derfor er landbrugsskolerne nu gået sammen med Videnscenter for svineproduktion for at finde ud af, hvad der skal til for at få flere til at vælge linjen svineproduktion.

I følge formanden for  landbrugsskolerne  Kaj Aage Højgaard fra Bygholm, så skyldes det blandt andet en forestilling blandt de unge om, at svineproduktion stort set kun foregår indendørs i en stald, mens kvægavl og planteproduktion i højere grad foregår udendørs.

Sproglige barrierer
Det spiller i følge ham også ind, at mange unge mænd gerne vil køre store landbrugsmaskiner, og det er der heller ikke de store muligheder for i svineproduktionen.

Et tredje element er sproget.

 - Der er i de sidste år blevet ansat rigtig mange udlændinge i den danske svineproduktion, og derfor er arbejdssproget i mange tilfælde engelsk. og det kan være lidt af en opgave eller overvindelse for mange unge, som aldrig har været særlig glade for skolen, siger han.

Lige nu er det ikke det store problem, men hvis der ikke inden for de næste år uddannes flere ledere indenfor svineproduktionen, så kan det give problemer for branchen.

Hvem skal styre
Der vil både mangle landmænd til at overtage eksisterende bedrifter og der vil mangle ledere og mellemledere til at styre de store produktioner, vi efterhånden har og vil få i dansk svineproduktion. Det siger formanden for Videnscenter for Svineproduktion Lindhart Nielsen.

- Hvis ikke vi følger med ledelsesmæssigt og udvikler os, så vil vi tabe i den hårde internationale konkurrence, siger han.

Lindhart Nielsen tror, man i fremtiden skal rekruttere mere bredt.

 - Nogen interesserer sig for selve det at passe dyrene, andre for regnskaber og andre igen for personalepolitik. Måske skal vi til at rekruttere bredere for at få dækket behovet for ledere og mellemledere i den danske svineproduktion, siger han.