Jobgaranti til autister

Et nyt privat samarbejde mellem  Landsforeningen Autisme, dagligvarekæden Fakta og Unges Uddannelsescenter, et autismeuddannelsescenter i Værløse, garanterer nu autister en uddannelse, et praktiksted og et job. De tre er gået sammen i projektet ’Klart til Start’, der skal sikre, at færre unge autister bliver førtidspensionister.

Job garanti
’Klar til Start’ er et 22 måneder langt uddannelses- og praktikforløb for unge autister, der lærer dem at arbejde i butik og have med kolleger og kunder at gøre. Det er en uddannelse, de unge kan gå i gang med, når de er færdige med deres 3-årige ungdomsuddannelse.

- Allerførst finder vi ud af, om det er en ung, hvor vi kan sige, at det er realistisk, at de efter de 22 måneder kan komme ud i varig beskæftigelse. Derefter kommer de igennem et trefaset forløb, hvor de starte med en del teori og noget praksis, så kommer de ud og får mere praksis, og til sidst finder vi det sted, hvor de kommer i varig beskæftigelse, siger Britta Bak Jensen, direktør for Unges Uddannelsescenter til DR København.

De unge skal indstilles til uddannelsen, der betales af den kommune, de bor i. Det koster 17.500 kroner om måneden.

Mange autister på førtidspension
For mange autister afløses teenageårene af et liv som først kontanthjælpsmodtager og senere førtidspensionist, fordi de ikke kan finde eller beholde et job. Det vil det nye samarbejde lave om på.

- Vi taler om hundredvis af vores unge i alderen 18 til 30 år, som ikke rigtigt har noget tilbud. Ikke alle vil passe ind i dette tilbud, men det vil være relevant for mange at få prøvet det af, forklarer formand for Landsforeningen Autisme, Morten Carlsson, til DR København.

Autister bedre end utålmodige unge
Klar til Start-tilbuddet er netop ved at starte det første hold med elever. Men et forsøgsprojekt har kørt de seneste måneder. Og det har været en succes, mener man i Fakta.

- Vi har startet det her op forsøgsvis i vores Fakta i Værløse. Der har vi rigtig gode erfaringer med det. Både hos ledergruppen i butikken men afgjort også hos vores gæster, siger HR-chef i Fakta Jens Romundstad.

Han er ikke bange for at give de unge autister jobgaranti, hvis de gennemfører uddannelsen. Jens Romundstad mener nemlig, at de kan være bedre medarbejdere end andre unge.

- Andre unge mennesker kan måske efter et stykke tid sige, at nu begynder dagene og rutinerne at ligne hinanden, nu vil jeg gerne udfordres på en anden måde. Men rutinerne forsvinder ikke i butikssektoren.  Og der har den her gruppe af mennesker, der varigt motiveres af faste rammer, jo i virkeligheden en spidskompetence, siger han til DR København.

Projektet starter i Værløse, men det er planen, at det skal udbredes til hele landet. Institutioner i Nordjylland har allerede vist interesse.