I år er det 28. gang, at DHL-stafetten foregår i Mindeparken Århus. 

Over tre dage vil 42.000 møde op i Mindeparken for at deltage - det er 6000 flere end sidste år.

Samhørighed mellem medarbejdere
En af de virksomheder, der har flest deltagere med, er Dansk Supermarked.

- Vi får skabt en samhørighed med vores medarbejdere, og det er utroligt vigtigt. Vi oplevet, at medarbejderne ude i varehusene bakker hinanden op, og folk der måske ikke normalt løber, lige pludselig deltagere, siger Chef for Føtex-kæden Carsten Hansen.

Dansk Supermarked har i år 2000 deltager - alene i Århus. Det er 25 procent flere end sidste år, og Carsten Hansen er ikke i tvivl, hvorfor så mange vil deltage i år.

- Det er fordi, dem der deltog sidste år har fortalt, hvor sjovt det var. Det smitter af, fortæller han.

Det er ikke kun private virksomheder, der deltager i DHL-stafetten, for eksempel stiller Skejby Sygehus med over tusinde deltagere.

Ingen overraskelse
Det kommer ikke bag på lektor Birte Asmuss, fra Center for Virksomhedskommunikation, ved Handelshøjskolen, at DHL-stafetten har så mange deltagere.

- Medarbejdere identificerer sig med deres arbejdsplads. Så det at kunne kombinere noget man alligevel gør i sin fritid, med, at man gør det med sine kollegaer og repræsentere sin arbejdsplads, det tiltaler mange, siger hun.

Birte Asmuss mener også, at virksomhederne kan få meget ud af at deltage i arrangementer, som DHL-stafetten.

- Det giver en fællesskabsfølelse på arbejdspladsen, og så kan man brande virksomheden udadtil, ved at vise, at man deltager i et sundt og socialt arrangement, siger hun.

Frivillighed er vigtig
Samtidig advarer hun dog om, at medarbejderne ikke må føle sig presset til at deltage.

- I de fleste tilfælde vil det være uproblematisk at melde fra, hvis arbejdspladsen og det sociale fungerer godt. Men hvis der er konflikter i forvejen, så kan det ligge et ekstra pres på en medarbejder der melder fra, siger hun.

Birte Asmuss men, at virksomhedernes og deres medarbejdes lyst til at deltage i DHL-stafetten vil blive ved med at være stor. Hun tror samtidig, at der i fremtiden vil komme endnu flere sunde tilbud fra virksomhederne til deres medarbejdere.