Se hvem der blev fyret på Herlev Hospital

Herlev Hospital må varsle farvel til 136 knalddygtige medarbejdere som konsekvens af stort underskud

I et samarbejde mellem Region Hovedstaden og Herlev Hospital er der udarbejdet en plan for genopretning af økonomien, fordi et budgetunderskud for 2010 havde kommet op på 135 millioner kroner og regionen krævede dette beløb plus en generel besparelse på 60 millioner kroner udlignet i løbet af 2010. Det betød blandt andet, at 136 medarbejdere i dag modtog et varsel om opsigelse. De berørte medarbejdere har derefter 14 dage til at overbevise ledelsen om, at den tager fejl.

Hospitalsdirektøren
- Det er ikke svært for mig at sætte mig ind i medarbejdernes skuffelse og vrede. De seneste to år har de under meget, stramme, økonomiske rammer implementeret den nye hospitalsplan, hvor vi blandt andet har modtaget mange afdelinger og haft mere end 20 større og mindre fusioner fra andre hospitaler, forklarer hospitalsdirektør Helge Kjersem.

- Derudover har vi opfyldt de nye behandlingsgarantier for kræftsygdomme og ikke mindst har vi forvandlet os til et dobbelt så stort akuthospital med døgnåbning af skadestue. En forceret forvandlingsproces har fundet sted inden for disse to år, og styringen af omstillingerne har været en meget stor udfordring, især fordi den har fundet sted under helt usædvanligt stramme økonomiske rammer. Dette har medført, at vi har arbejdet ud over vore økonomiske rammer, siger Helge Kjersem.

De 136 personer som blev prikket på skuldrene i dag fordeler sig således:
15 HK - kontor
49 FOA Social- og sundhed
13 HK - lægesekretær/sundhedsser.
2  FOA - portør
29 sygeplejersker
3 bioanalytikere
3 Jordemoder   
1 radiograf
2 Dansk Journalistforbund - fotografer
5 Sundhedskartellet ledere
2 Dansk Socialrådgiverforening
3 AC generelt
2 FAS overlæger
7 FOA - hospitalsmedhjælpere
                       
I alt 136      

Den samlede besparelse
Herlev Hospital skal spare 195 mio. kr. Der er gennemført en række besparelser og allerede i 2009 blev der på hospitalet indført et ansættelsesstop. Det har allerede givet en reduktion på 209 stillinger. For at nå op på de udmeldte krav til besparelser, sker der hermed en samlet reduktion svarende til 354 medarbejdere på Herlev Hospital fordelt på flg. stillingskategorier:

75 FOA-sund (hel og deltidsstillinger)
100 DSR
37 Læger
25 HK og lægesekretærer
33 FOA hospitalsmedhjælpere
75 Diverse

TR-repræsentanten, medarbejderne og mellemlederen
1.suppleanten for fællestillidsrepræsentanter for sygeplejersker og radiografer deltog i dag i en række samtaler med medarbejdere, som fik opsigelsesvarslet og brevet med partshøringen. Leila Lind Larsen:

- Det var naturligvis kraftige reaktioner vi mødte fra medarbejderne. Nogle meget få vidste godt de sad på en yderlig post men langt, langt de fleste blev chokerede og ulykkelige. Ja, der var folk som simpelthen forlod samtalen lige midt i en sætning. Men ideen med partshøringsbrevet viste sig at virke godt, fordi det var ret generelt formuleret. Der var ingen der sort på hvidt fik at vide, at deres kvalifikationer var forkerte eller dårlige, siger Leila Lind Larsen.