Kommunen efterlyser dygtige sygeplejersker

Også i dag bliver der delt fyresedler ud til medarbejdere på for eksempel Hvidovre Hospital - men fyresedlen kan hurtigt blive til et nyt ansættelsesbrev.

Sundheds- og Omsorgsforvaltningen vil nemlig gerne ansætte de fyrede medarbejdere fra regionens hospitaler. Og Københavns Kommune forsøger nu at lokke de fyrede sygeplejersker ind i den kommunale fold med blandt andet åbent hus arrangementer.

Det vil nemlig give bedre service til vores ældre medborgerne, siger sundheds- og omsorgsborgmester Ninna Thomsen:

 - Hvis vi på plejehjem og i hjemmeplejen kan få ansat for eksempel kvalitets sygeplejersker fra sygehusene, så vil borgene opleve, at der bliver taget bedre hånd om deres problemer, siger hun.

Hospitalsarbejde giver god erfaring
Der er en konstant personale-udskiftning på 20 procent, og det er her, at borgmesteren håber på mange ansøgninger fra de fyrede hospitals-medarbejdere.

En af dem, der har skiftet Glostrup Hospital ud med et job i en af kommunens akutplejeenheder er sygeplejerske Nureen Malik:

- Det er en stor fordel, at have erfaring med fra hospitalsverdenen, fordi mange af borgernes situation kræver, at vi har erfaring med at observere symptomer og sørge for behandling, når de er syge, forklarer hun.

Derfor holder forvaltningen åbenthus for alle interesserede den 9. april. Læs mere her