Talentudvikling kan være talentafvikling

SAS Liga-klubberne slanker deres trupper, og i samme forbindelse synger klubledere en sang om, at der bliver bedre plads til de danske talenter.

Det forholder sig imidlertid helt omvendt, mener Spillerforeningens direktør, Mads Øland. Han mener tværtimod, at de danske klubber satser mindre på at udvikle talenter.

- Klubberne er nødt til at spare penge. Det går primært ud over de unge spillere. Det kan godt ske, at klubberne fylder trupperne op, men dem, der kommer på banen, er stadigvæk de erfarne. De sparer ikke på A-kæden, men de sparer på nummer 20 til 25 i truppen, siger Mads Øland.

Talenter ansættes på deltid
Spillerforeningens direktør fortæller, at de talenter, der tidligere fik tilbudt fuldtidskontrakter, i dag får deltidskontrakter.

- Den store katastrofe er, at de unge ikke får lov til at prøve sig af som fuldtidsspillere, for det er der ikke penge til. Færre får en fuldtidskontrakt og mulighed for at dygtiggøre sig, fortæller Mads Øland.

- Det får konsekvenser for SAS Ligaen og landsholdet. Der er nogle generationer, som ikke bliver udviklet, som de skal, fastslår direktøren og forklarer, at beskæftigelsesgraden i dansk fodbold er faldende.

- Nogle spillere vil stoppe med at spille. Det er ikke altid dem, der spiller på ungdomslandsholdene, som ender med at blive de bedste. Nogle starter langt nede i rækkerne og viser sig at være fremragende. Derfor vil vi opleve et kvalitetsfald, fortæller Mads Øland.