Myte: Ældre er dyre i drift og gider ikke arbejde
Hvornår er du senior? Det er du allerede, fra du er 45 år, mener mange arbejdsgivere. Og der er mange fordomme over for ældre medarbejdere. De er:
- dyre i drift
- langsomme
- ufleksible
- gider ikke at lytte og lære
- er for ineffektive
- er for svære at styre
- kan ikke huske
- er konservative
- uden en fremtid foran sig
Og så snart de nærmer sig 60 år, vil de helst gå på efterløn.
Kilde: "Jobsøgning" af Bent Schiødte Jørsensen, 2006, s. 163-166
Læs om seniorjob
Fakta: Seniorer er en fordel for firmaet
Mange ældre vil gerne fortsætte med at arbejde efter de 65 år, de har lavt sygefravær, de har HR værdi, har stor erfaring og overblik, de er mere kompetente, mere loyale og langt mere stabile. Derudover har de ofte mere tid til at skabe netværk mellem virksomheden og det øvrige samfund.
Samtidig skal de ældre medarbejdere også være imødekommende over for arbejdsgiverne ved at:
- prioritere efteruddannelse højere
- være villige til at gå ned i løn
- udvise større fleksibilitet
- påtage sig mindre ansvar til fordel for rådgiver-/konsulentfunktioner
- indstille sig på flere tidsbestemte ansættelser
Kilde: "Jobsøgning" af Bent Schiødte Jørsensen, 2006, s. 163-166
Læs om seniorjob