preload loader
Fremtidens arbejde topbanner

Forandring

Forandringer vil være en fast bestanddel af hverdagen på arbejdspladsen. Derfor skal vi ikke bare være forberedt på forandringer, men også gerne trives med dem.

 
 

Sådan videndeler du

Det er vigtigt at kunne orientere sig på et arbejdsmarked, som ændrer sig stadigt hurtigere.

 

Er du blæksprutte eller ugle?

Hvor god er du til at bryde vanetænkningen og nå frem til den gode ide?

 
 

Ifølge Institut for Fremtidsforskning vil der være særlig stor efterspørgsel på disse folk i fremtiden:

Ansat i servicebranchen
Forsker, især inden for naturvidenskabsfag som bioteknologi
IT-folk
Ingeniør
Kok
Læge

Oplevelsesøkonomien gør, at der stadig vil være brug for folk med manuelle servicejob, side om side med de kreative og videnstunge job. Det vurderer projektleder Niels Bøttger-Rasmussen fra Instituttet for Fremtidsforskning.

Ifølge Institut for Fremtidsforskning er følgende job under pres i fremtiden:

Bibliotekar
Kassedame
Mellemleder
Pilot
Postbud
Praktiserende læge
Pølsemand
Togkontrollør

Disse job er alle under pres af den teknologiske udvikling, bortset fra de praktiserende læger, som forsvinder, fordi det er noget nær umuligt at besætte stillingerne.

Ifølge Institut for Fremtidsforskning er følgende job allerede forsvundet i Danmark:

Amme
Drager
Guvernante
Mælkemand
Rullekone
Skopudser
Trykker
Sætter

Ammen er delvis genopstået: Nu sælger nybagte mødre deres overskudsmælk til hospitaler, der giver mælken til for tidligt fødte børn. Mælkemanden kan måske opstå igen i en lidt anden form, fx ved at bringe varer ud, som kunder har bestilt på internet. Postbudet kan også tænkes at overtage den opgave. Det vurderer projektleder Niels Bøttger-Rasmussen fra Instituttet for Fremtidsforskning.

 

Se Fremtidensarbejde

Se eller gense udsendelserne om fremtidensarbejde.

Se tv
 
 

Er du forandringsparat?

Er forandringer livets krydderi for dig, eller foretrækker du faste arbejdsgange i trygge rammer?

 
 
 
 
Du er her: dr.dk > Undervisning > Fremtidens arbejde

© Copyright DR 2012. Materialet må ikke gengives uden tilladelse jævnfør lov om ophavsret.