Bedre trivsel med frugt og sang

Frugtordninger, massage og sangkor på arbejdspladsen. Arbejdsgiverne har fundet ud af, at sunde medarbejdere er penge værd. Derfor bruger mange arbejdspladser store summer på at forebygge sygefravær og dårlig trivsel.

Hvis du ikke er glad for at gå på arbejde, så bliver du temmelig sikkert syg af det. Derfor forsøger mange virksomheder at få medarbejdernes trivsel i top, så de ikke får brug for at aflevere en sygemelding. Der er nemlig penge at spare.

Hver dag bliver 150.000 danskere hjemme fra arbejde. Sygemeldingerne koster omkring 37 milliarder om året. En del af udgifterne betales af virksomhederne.

Ledelsen har et stort ansvar for at få medarbejdernes trivsel i top. En undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation viste i 2006, at antallet af sygedage kan mindskes med femten procent, hvis private og offentlige ledere gør en større indsats for at forbedre arbejdsmiljøet.

Klippene på siden viser konkrete eksempler på, hvad forskellige arbejdspladser gør for at skabe glade medarbejdere. Og links guider dig ind til konkrete værktøjer til, hvordan du selv kan forebygge fx stress og sygefravær.

Skriv din mening
Hvad synes du? Er det godt, at arbejdspladserne investerer i at skabe et bedre arbejdsmiljø?