God ledelse er essentielt - både for virksomhedens profit og medarbejdernes trivsel og motivation.
Den dårlige chef kan køre en virksomhed i sænk og få medarbejderne til at gå psykisk ned. Den gode leder skaber succeser og glade medarbejdere.
Men hvad er god ledelse egentligt? I klippene fortæller blandt andre den legendariske håndboldtræner og den afholdte plejehjemsleder, hvordan de får medarbejderne til at trives og præstere.
Moderne ledelse er fuld af begreber som 'lean' og coaching. Men hvordan bruges de i praksis?
Den gode leder
En god leder er vigtig både for virksomhedens succes og medarbejdernes trivsel. Men hvad kendetegner den gode leder?
Dårlige chefer
Når ledelsen ikke fungerer, har det store følger for virksomheden såvel som den enkelte medarbejder.
Motivation og trivsel
Hvis medarbejderne trives og motiveres til at gøre en ekstra indsats, kommer det også virksomheden til gode.
Moderne ledelse
En leder må tænke i helt andre baner end tidligere, når en virksomhed skal have succes. Lederen kan finde hjælp i moderne ledelsesværktøjer.
Leder til coaching
De danske ledere er hoppet med på coachingbølgen.
Leder og gestaltterapeut
Susanne Larsen uddannede sig til gestaltterapeut for at blive bedre til sit job som leder.
Nej tak til personlig udvikling
Den gode leder er ikke nødvendigvis drevet af positive værdier.
Danske kommuner tænker japansk
Spildtiden skal væk, derfor indføres virksomhedsfilosofien Lean i flere kommunale institutioner.
The Toyota way
Ved hjælp af den japanske ledelsesform Lean kan virksomheder effektivisere deres produktion.
Giraf- eller ulvesprog
Kropssprog, mimik og påklædning spiller ind, når lederen skal kommunikere med sine medarbejdere.
God kommunikation er en mangelvare
God kommunikation er et nøgleord for den gode leder. Men langt fra alle chefer mestrer den dyd.
Kaospiloterne er et fiskenet
Kaospiloterne er en alternativ ledelses- og iværksætteruddannelse. Og det ses allerede under studiet.
Værdibaseret ledelse
Den gamle mekaniske måde at opfatte ledelse på er flere steder erstattet af værdibaseret ledelse.
Ud med chefen
Selvstyrende grupper indføres flere steder. Det betyder, at medarbejderne selv styrer arbejdet.
En for alle
Teamledelse giver medarbejderne mere indflydelse og dermed også mere ansvar.
Moderne leder og psykolog
Den moderne leder skal være mere psykolog end tidligere.
Lederen skal have empati
Empati er et nøgleord for den moderne leder.
Lusen mellem neglene
Der stilles større krav til lederen i dag end tidligere, både fra medarbejdernes og topledelsens side.
Relateret Materiale
Log på mediebiblioteket
Lige nu er der 24365 medier i biblioteket!
Nyt design
Dette er en gammel version af DR Gymnasium. Denne version lukkes ned d. 1. marts 2012. Find den nye version på www.dr.dk/gymnasium.