Flere bliver fyret via sms-beskeder
31. jan. 2010 06.51 IndlandFirmaer bruger i højere grad end tidligere sms-beskeder, når de skal slippe af med medarbejdere.
Og det er lovligt for virksomhederne, at fyre de ansatte med en lille tekstbesked via mobilen.
Sms-fyringer er udbredt
Ifølge Danmarks største fagforbund, HK, er det efterhånden en udbredt metode for virksomhederne at sende en sms, når de skal give deres medarbejdere den svære besked, skriver JydskeVestkysten.
Senest fik flere af de 14 ansatte på Højer Marsk Hotel og Emmerlev Klev Strandhotel besked om deres fyring per sms.
"Det er med beklagelse, vi skal meddele jer, at Højer Marsk Hotel er lukket, der er ingen penge til køkkenet og fyret, så der er ingen anden udvej, jeres opsigelse + manglende lønsedler kommer med posten inden for få dage", lød sms-beskeden fra arbejdsgiveren.
A-kasser oplever mange sms-fyringer
- Det er desværre noget, mange virksomheder bruger, siger Jeanette Hahnemann, der er juridisk konsulent i HK.
Hun fortæller, at man ude i A-kasserne, hvor de fyrede skal henvende sig for at få dagpenge, ofte oplever, at de fyrede kommer med en sms fra arbejdsgiveren som dokumentation for fyringen.
Burde tage en samtale
Og det er faktisk helt lovligt at fyre per sms, hvis ellers beskeden når frem.
- Men vi synes ærligt talt ikke, at det er i orden. En god og ordentlig arbejdsgiver tager selvfølgelig medarbejderen ind til en samtale, så man har mulighed for at få svar på nogle af de mange spørgsmål, som melder sig, siger Jeanette Hahnemann.
Det samme mener Niels Henriksen, der er ledelsesrådgiver i Ledernes Hovedorganisation. Han vil i hvert fald ikke anbefale virksomheder at benytte sig af sms-metoden.
Er du blevet fyret per sms, eller kender du nogen, som har oplevet det?