Unge: Nej til lange arbejdstider

Veluddannede unge vil gerne gøre karriere, men de vil ikke arbejde i 50, 60 eller 70 timer om ugen. Dén indstilling mærkes nu i brancher som advokat- og revisionsfirmaer, der er kendt for lange arbejdstider.

En ny generation af veluddannede unge dropperoverarbejds-kulturen. Unge nøglemedarbejdere siger i stort antalfra overfor virksomheder, der byder medarbejderne en arbejdsuge påmellem 50 og 80 timer.

En ny undersøgelse viser, at flere og flere unge juristerforlader gode stillinger på advokatkontorer på grund af det storearbejdspres. Også i revisionsbranchen har arbejdsgiverne svært vedat tiltrække og fastholde de unge, skriver Ugebrevet MandagMorgen.

I Danmarks Jurist- og Økonomforbund, DJØF, har man undersøgt,hvorfor mange unge jurister forlader advokatkontorerne og søger tildet offentlige. Omkring halvdelen af dem angiver, at arbejdstidener for lang, og at advokatbranchen ikke er forenelig med etfamilieliv.

- Og den indstilling er typisk, siger Jette Snoer, der mødermange af de unge via sit job som forhandlingschef i DJØF.

Dansk Arbejdsgiverforening (DA) kan tilslutte sig oplevelsen af,at de unge ønsker mere fritid.

- En mere fleksibel arbejdstid kan dog opveje en del af deekstra arbejdstimer, mener direktør Ole Krogh, DA.

Facebook
Twitter