Kønsforsker: Opdelt lønstatistik giver bedre overblik

Regeringens forslag om at flere virksomheder skal kønsopdele lønstatistikker skaber uenighed.

Kønsforsker Karen Sjørup kalder forslaget om kønsopdelt lønstatistik for en god idé, som vil give ere overblik.

Nu skal endnu flere virksomheder oplyse, hvordan de lønner mænd og kvinder. Hidtil har det kun været et krav til større virksomheder med mindst 35 ansatte.

Men står det til regeringen, skal alle virksomheder med mere end 10 ansatte offentliggøre kønsopdelte lønstatistikker.

Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen vil have mere gennemsigtighed på den enkelte arbejdsplads, og derfor skal kønsopdelt lønstatistik omfatte flere virksomheder end tidligere:

- Kollegerne skal vide, hvad hinanden tjener på den enkelte arbejdsplads. Det er næste ryk mod ligeløn, forklarer hun til DR Nyheder.

- Det er en god idé

Arbejdsgiverne behøver - ifølge Mette Frederiksen - ikke selv at lave lønstatistikkerne. Det vil Danmarks Statistik hjælpe med.

En god idé, lyder det om forslaget fra kønsforsker Karen Sjørup fra Roskilde Universitet.

- Det vil give større overblik over, hvor store forskelle der er på mænds og kvinders løn, siger hun til DR Nyheder.

Giver mere administration

Hun mener, det vil give større gennemsigtighed og overblik i, hvad andre får i gennemsnit. Og at de ansatte kan danne sig et overblik og skærpe sine lønkrav:

- På den måde har man altså et godt argument, så kan man bedre sammenligne direkte i forhold til hvad kollegaerne får, siger Karen Sjørup til DR Nyheder.

Dansk Arbejdsgiverforening synes forslaget om en kønsopdelt lønstatistik er en dårlig idé:

- Det giver mere bureaukrati og flere administrative opgaver hos arbejdsgiverne, siger Lise Bardenfeldt, chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening til DR Nyheder og fortsætter:

- Det er jo ikke kun lønstatistikker, som skal laves. Arbejdsgiverne skal jo også forholde sig til tallene og tale med de ansatte om tallene.

Ifølge det Nationale Socialforskningscenter for Velfærd tjener mænd i gennemsnit 13 til 17 procent mere end kvinderne.

Facebook
Twitter