Undersøgelsen er lavet blandt 458 Business Danmark medlemmer og organisationens formand for Arbejdsmiljøpolitisk udvalg, Bo Uldahl Kaa kalder det en win-win situation.

Sundhedstilbud velkomne

Bo Uldahl Kaa siger, at ganske få mener, at virksomhederne har et decideret ansvar for de ansattes sundhed. Medarbejderne vil gerne have sundhedstilbud, men de ønsker ikke en virksomhedskultur, hvor der lægges pres på medarbejderne for at bruge ordningerne.

Motion brander virksomheden

Motion i arbejdstiden giver mere end færre sygedage og lavere kropsvægt. Bo Uldahl Kaa forklarer, at det også er med til at brande virksomhederne som en social ansvarlig arbejdsplads, hvor den enkelte har stor fleksibilitet til at planlægge sine opgaver. Endelig fastslår undersøgel- sen, at motionen giver gladere og mere effektive medarbejdere.