Stærke virksomheder - flere job. Sådan lyder sloganet til den vækstplan, som regeringen præsenterede i tirsdags.
Men selv om en række store danske virksomheder de seneste år har oplevet stigende økonomisk vækst, betyder det langt fra, at arbejdspladserne følger efter i samme tempo. Det viser en gennemgang af regnskaberne i 9 af de største danske virksomheder, som DR Nyheder har foretaget.
Mere vækst, færre medarbejdere
Mens væksten i virksomhedernes omsætning ligger mellem 13 og 100 procent fra kriseåret 2009 frem til 2012, så ligger antallet af nye job fra minus 45 procent til et plus på kun 23 procent. I fire virksomheder er antallet af arbejdspladser ligefrem faldet trods stigende omsætning og sorte tal på bundlinjen.
En af dem er transport- og logistikvirksomheden DSV, der på trods af en stigning i omsætningen på 25 procent og hele 49 procent, hvis man kigger på resultatet af driften, alligevel har skåret fire procent af medarbejderstaben i Danmark de sidste fire år.
- Vi lever i en meget globaliseret verden. Produktivitet er meget vigtigt i et selskab som DSV. Derfor har vi ved hjælp af ny teknologi formået at se en produktivitetsstigning. Og det er årsagen til at antallet af medarbejdere ikke er steget i Danmark, forklarer direktør Jens Bjørn Andersen
Fast grund under fødderne
Det skæve forhold mellem væksten i regnskaberne og antallet af danske ansatte skyldes i høj grad den økonomiske krise, mener økonomiprofessor Søren Bo Nielsen.
- Det kan godt være, at arbejdsstyrken i virksomhederne måske har været lidt overdimensioneret i 2009, og så har man måske en mere normal beskæftigelse i virksomhederne i øjeblikket. Men man har bestemt ikke planer om, at øge beskæftigelsen voldsomt, med mindre man er fuldstændig sikker på, at man har fast grund under fødderne, siger professoren fra Økonomisk Institut på CBS.
Klarer mere for mindre
En anden forklaring er, at flere virksomheder som f.eks. Carlsberg eller Lego investerer i nye vækstmarkeder i udlandet frem for i Danmark.
Det gælder også for den store danske shippingkoncern United Shipping & Trading Company, der siden 2009 har haft vækst i omsætningen på 80 procent og i driftsresultatet på 183 procent. Alligevel har virksomheden kun fået 18 procent flere ansatte herhjemme.
- Det er der to årsager til. Den ene er, at vi har åbnet mange afdelinger i udlandet, og det har vi gjort naturligt for at være tæt på kunderne. Og den anden er meget positivt, at vi med færre medarbejdere kan klare en større omsætning, siger direktør Keld Demant.
Skattelettelser giver ikke job
For at få virksomhederne til at lægge investeringerne i Danmark, fremlagde regeringen i tirsdags sin omdiskuterede vækstplan. Her er en sænkning af selskabsskatten fra 25 til 22 procent et centralt element, der skal skabe flere investeringer og dermed arbejdspladser.
Men shippingdirektør Keld Demant mener ikke, at sænkningen af skatten vil ændre på udviklingen i antallet af arbejdspladser i Danmark
- Vi forventer ikke den store effekt ved nedsættelse af selskabsskatten, siger han.
Ingen mirakelkur
Heller ikke økonomiprofessor Søren Bo Nielsen har den store tiltro til, at det vil virke som en mirakelkur på den trængte danske beskæftigelse.
- Jeg tror ikke, at man skal regne med, at der er ret mange nye job i denne her selskabsskattelettelse. Det er sikkert, at man taber selskabsskatteprovenu, men hvor meget man får til gengæld, det er ret tvivlsomt, siger han.