* Det kaldes social dumping, når udenlandsk arbejdskraft udfører opgaver i Danmark under løn- og arbejdsvilkår, som ligger under niveauet for deres danske kolleger.

* Det vil sige, at de udenlandske ansattes vilkår skal kunne måle sig med de vilkår, som gælder efter den danske overenskomst for det pågældende faglige område.

* Social dumping bruges også om situationer på arbejdsmarkedet, hvor udenlandske virksomheder opererer i Danmark uden at leve op til danske love og regler om for eksempel skat, arbejdsmiljø eller social sikring.

Kilde: Beskæftigelsesministeriet

/ritzau/