København vil have ordentlige arbejdsforhold: Øger indsats mod social dumping

Kommunen tager kampen op mod social dumping med et nyt indsatsteam, en hotline og en kampagne.

Det nye indsatsteam tager ud på arbejdspladser, hvor der løses opgaver for kommunen, for at undersøge om der er ordnede forhold. (Foto: søren bidstrup © Scanpix)

Det skal være slut med lønsnyd, dårlige arbejdsforhold og andre former for social dumping, når der bliver bygget i hovedstaden.

Det mener Københavns Kommune, der er gået sammen med flere store virksomheder om en ny kampagne og en række andre, nye initiativer, der skal bekæmpe dårlige arbejdsforhold.

Kommunen har blandt andet lavet en ny hotline, hvor borgere med mistanke om social dumping kan ringe ind, derudover opretter man et indsatsteam, der skal rykke ud til kommunens leverandører og sikre, at de tilbyder deres medarbejdere ordentlige forhold.

Københavns Kommune har siden 2014 arbejdet mod social dumping og har afdækket 36 sager om social dumping.

Nu vil kommunen have flere virksomheder og københavnerne med i kampen.

- Vores indsats mod social dumping har været effektiv. Men der er stadig brodne kar, som skaber urimelige arbejdsvilkår for medarbejderne og unfair konkurrence for virksomheder med orden i sagerne. Det skal de ikke have lov til. I København skal der være fair arbejdsforhold, derfor skruer vi nu op for indsatsen, siger Københavns overborgmester Frank Jensen (S).

Københavns kommunes indsats mod social dumping
  • Københavns Kommune har siden 2014 afdækket 36 sager om social dumping.
  • De drejer sig om 171 medarbejdere, der har været udsat for social dumping.
  • Sagerne handler blandt andet om manglende udbetaling af pension og tillæg, manglende løn for overarbejde og for lav timeløn.
  • Det nye indsatsteam skal være til stede der, hvor der udføres arbejde for kommunen og kontrollere, de steder hvor der er risiko for social dumping.

Københavns Kommune er gået sammen med virksomhederne MT Højgaard, Malmos og Pakhuset. Samarbejdet sætter fokus på, at indsatsen også gavner virksomhederne, som skal konkurrere på lige vilkår, når de byder på opgaver for kommunen.

- Vi bakker op om Københavns Kommunes nye tiltag, som via en fokuseret kontrolindsats skal sikre, at der reelt bygges på lige vilkår, siger Helle Bro Krogen, koncerndirektør i MT Højgaard.

MT Højgaard har været leverandør til Københavns Kommune på en lang række bygge- og anlægsprojekter og er pt. hovedentreprenør på opførelsen af Kalvebod Fælled Skole.

Fagforeningen 3F roser kommunens nye indsats. Her håber man, at andre kommuner bliver inspireret til at lave samme grundige indsats.

- Der er mange kommuner, som i deres kontrakter har forpligtelser, men Københavns Kommune er en foregangskommune i forhold til at handle aktivt på det. Og vi håber, at Københavns Kommune kan inspirere andre kommuner til at gøre noget lignende, siger Jens Kirkegaard, der er formand for byggegruppen i 3F.

KONTAKT REDAKTIONEN

Skriv til os på kbh@dr.dk. Du kan vedhæfte billeder, dokumenter eller videofiler, som du gerne vil dele med os.

Det er ikke sikkert, at DR bruger dit materiale. Det vurderer redaktionen. Når du sender materiale til os, kan DR frit offentliggøre og bruge dit indhold overalt i DR’s medier. Du vil blive krediteret.