Pædagogen Anette glæder sig over aftale: Nu kan jeg passe skønne unger igen

Forældre i børnehaven har også været bekymrede for, at de skulle findes alternativ pasning til deres børn.

Anette Stenderup-Jørgensen glæder sig over, at hun og hendes kolleger er sikret flere penge på lønkontoen. (Foto: (privatfoto))

Anette Stenderup-Jørgensen er til daglig pædagog i Kongehøjens Børnehave i Aabenraa. Hun tager imod dagens forlig om en overenskomst for ansatte i kommunerne med stor tilfredshed.

- Jeg er rigtig lettet, og jeg er rigtig glad. Jeg får en stolt følelse i kroppen. For det er fællesskabet, der har sejret. Det er rart at få en ende på det, siger hun.

Hun er især glad for lønrammen på 8,1 procent over de næste tre år.

- Det, jeg er mest glad for, er, at vi får et markant lønløft. Det har vores område brug for. Vores slogan har været, at vi er mere værd. Og jeg mener absolut, at vi er mere værd. Og når vi er mere værd, så skal det også give et løft på lønnen, siger hun.

Også det, at man bibeholder seniordagene, er Anette Stenderup-Jørgensen glad for.

Forældrene har stillet flere og flere spørgsmål

Hun forklarer, at det har givet mange ekstra spekulationer med de langvarige forhandlinger.

- Der har været meget usikkerhed på vores arbejdsplads, for mange forældre har spurgt, om de kan få deres børn passet. Spørgsmålene er blevet flere og flere.

- Forældrene har jo været usikre, og de har været nødt til at kigge på alternative løsninger, hvis det endte med en konflikt, siger hun.

Hun glæder sig meget over, at det ikke ender i en storkonflikt.

- Nu kan jeg gøre det, jeg er bedst til, og det er at passe nogle skønne unger, siger hun.

AFTALEN OM OVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE

  • Lønstigninger og andre forbedringer, der svarer til i alt 8,1 procent over de kommende tre år.

  • Reguleringsordningen videreføres for at sikre, at lønudviklingen følger lønudviklingen i den private sektor.

  • Privatlønsværnet er blevet fjernet.

  • Særlig pulje på over 500 millioner kroner målrettet SOSU’er og sygeplejersker, som skal medvirke til at løse nogle af de rekrutteringsudfordringer, som kommunerne står overfor.

  • Parterne er blevet enige om en formulering, som skaber tryghed om spisepausen.

  • Ingen forringelse af seniorordninger.Kilder: Kommunernes Landsforening og HK Kommunal

Facebook
Twitter