Vejle Sygehus ansætter terapeut og halverer sygefraværet

På neurologisk afdeling på Vejle Sygehus har de ansat en Psykomotorisk terapeut, og det fungerer godt mod sygefraværet.

Vejle Sygehus har ansat en psykomotorisk terapeut, og det kan mærkes på sygefraværet.

Flere på arbejdsgangen og færre i sygesengen derhjemme. Det er foreløbigt resultatet for neurologisk afdeling i Vejle på Sygehus Lillebælt. På ét år har afdelingen, i flere måneder, halveret sygefraværet.

Forklaringen er blandt andet, at afdelingen med 100 medarbejdere har ansat en psykomotorisk terapeut, og hun har gjort en forskel.

Hun tager det i opløbet


I hverdagen guider, hjælper og behandler den psykomotoriske terapeut de ansatte på afdelingen både mentalt og fysisk, det fortæller sekretær Hanne Skovsbøl

- Jeg har haft dårlig nakke mange gange, og der har hun kunne tage det i opløbet, så jeg ikke skulle sygemeldes for det. Hun er rigtigt god til at komme rundt til os, og se om vi sidder forkert, eller om bordet er forkert indstillet, og så retter hun på det, det har hjulpet mig hver eneste gang.

Væk fra bundplacering

I 2012 havde afdelingen flere sygedage end resten af sygehus Lillebælt, men året efter vendte udviklingen markant.

Oversygeplejerske Marianne Stilling mener, at det skyldes flere ting, men konstaterer alligevel.
- Det eneste vi kan få øje på, at vi gør anderledes end andre, det er jo, at vi har en psykomotorisk terapeut.

Akutfunktion er vigtig

Terapeuten hedder Lise Lang Pedersen, og hun fortæller, at det især er godt, at de ansatte kan komme til hende akut, så de ikke bliver sygemeldt.

-I stedet for at det går hen og bliver helt galt, og man må lægge sig derhjemme en dag eller to, så kan de som regel klare den igennem.

Det er gratis at få en tid hos den psykomotoriske terapeut, men de ansatte på neurologisk afdeling skal afspadsere, når de er til behandling.

Omsorgssamtaler mod langtidssygemeldinger

Ud over den psykomotoriske terapeut så har sorgssamtaler med de sygemeldte bidraget til den positive udvikling.

I 2013 har afdelingen ikke haft en eneste lang sygemelding, som ellers var et problem i 2012.

Afdelingen er især blevet bedre til at holde omsorgssamtaler, fortæller oversygeplejerske Marianne Stilling.

- Vi kører samtalerne meget konsekvent og meget hurtigt. Vi lader ikke folk være sygemeldt i for eksempel 14 dage til tre uger, inden vi går ind med en omsorgssamtale, hvis vi kan se, at det her problem nok har noget at gøre med arbejdspres og stress, siger Marianne Stilling.

KONTAKT REDAKTIONEN

Skriv til os på trekanten@dr.dk. Du kan vedhæfte billeder, dokumenter eller videofiler, som du gerne vil dele med os.

Det er ikke sikkert, at DR bruger dit materiale. Det vurderer redaktionen. Når du sender materiale til os, kan DR frit offentliggøre og bruge dit indhold overalt i DR’s medier. Du vil blive krediteret.