Den danske juicekæde 'Joe & The Juice' har indgået et forlig med den amerikanske stat i en sag om kønsdiskrimination.
Kæden kom i sommeren 2017 under anklage for ikke at rekruttere, ansætte og forfremme kvinder i kædens amerikanske restauranter. Det skriver Finans.
Ifølge en pressemeddelelse fra det det statslige agentur U.S. Equal Employment Opportunity Commission, EEOC, skal kæden betale 715.000 dollars til den amerikanske stat, svarende til knap fem millioner kroner.
I sine undersøgelse af påstandene har EEOC fundet "rimelig grund til at tro", at juicekæden har forbrudt sig mod borgerretsloven The Civil Rights Act fra 1964.
Joe & The Juice har ikke kendt sig skyldig i anklagerne, men sagen er nu lukket ved indgåelse af en fireårig forligsaftale.
- Der er tale om en mere end fire år gammel sag specifikt forbundet med, da vi startede vores ekspansion i USA, som vi nu har indgået forlig om.
- I Joe & The Juice arbejder vi aktivt for at fremme ligestilling. Andelen af kvinder i vores amerikanske forretning er i dag 57 procent, hvilket er højere end koncernens globale gennemsnit på 53 pct. kvindelige ansatte, siger Andreas Peter Dipo Zimmermann, Regional Director i Joe & The Juice USA, i en skriftlig kommentar til DR.
Opdateret med udvidet citat efter, at Joe & The Juice har sendt skriftlig kommentar til DR.