EU-Domstol: Ansatte kan forbydes at bære tørklæde

Et forbud mod religiøs hovedbeklædning kan være i orden på virksomheder, vurderer EU-Domstolens generaladvokat.

Det kan være tilladt for virksomheder at forbyde ansatte religiøs hovedbeklædning, skriver EU-Domstolens generaladvokat, Juliane Kokott, i sin vurdering af en sag fra Belgien.

Anbefalingen drejer sig om en sag med en muslimsk kvinde, der var ansat som receptionist ved vagt- og sikkerhedsfirmaet G4S Secure i Belgien.

Efter nogle års ansættelse besluttede Samira Achbita at bære hovedtørklæde i arbejdstiden.

Kvinden blev fyret, og virksomhedens begrundelse var et forbud mod synlige religiøse, politiske og filosofiske symboler, skriver Kokott i sin udtalelse.

Kan forlange tilbageholdenhed

Achbita bragte sagen for en belgisk domstol, som har bedt EU-Domstolen om en vurdering.

Generaladvokaten konkluderer, at "der ikke foreligger nogen direkte forskelsbehandling" på grund af religion.

Kokott slutter blandt andet, at mens ansatte eksempelvis "ikke kan efterlade deres køn, hudfarve og etniske oprindelse" i garderoben, kan "der med hensyn til den pågældendes religionsudøvelse på arbejdspladsen imidlertid forlanges en vis tilbageholdenhed".

Advokatens anbefaling er ikke bindende for EU-Domstolen.

/ritzau/

Facebook
Twitter