Sejr for LGBT-personer: USA’s Højesteret beskytter homoseksuelle i job

Seksualitet og kønsidentitet må ikke være grund til fyring, lyder en ny afgørelse.

Højesteret i Washington DC har vedtaget, hvad der betegnes som en banebrydende afgørelse for LGBT-personer. (Foto: Will Dunham © Scanpix)

Amerikanske virksomheder må ikke fyre ansatte på grund af deres seksualitet eller kønsidentitet. Det har USA’s højesteret afgjort, rapporterer internationale nyhedsbureauer.

Seks ud af ni højesteretsdommere stemte for forslaget.

- En arbejdsgiver, som fyrer en person for at være homoseksuel eller transkønnet, fyrer medarbejderen for egenskaber eller handlinger, man ikke ville have stillet spørgsmål til hos folk af et andet køn. Sådan skriver højesteretsdommer Neil Gorsuch.

Det er en rungende sejr for LGBT-rettigheder, skriver internationale medier.

Rettens afgørelse er opsigtsvækkende, fordi den kommer fra en højesteret med et flertal af konservative dommere.

8,1 millioner LGBT-personer

Den føderale lov, som forbyder diskrimination på arbejdspladsen, gælder dermed også, når det angår homoseksuelle og transkønnede ansatte. Det fastslår afgørelsen.

Afgørelsen kan få stor betydning for de anslåede 8,1 millioner LGBT-personer i job i USA. De fleste amerikanske delstater beskytter ikke medarbejdere mod diskrimination på arbejdspladsen.

Omkring 11,3 millioner amerikanere karakteriserer sig ifølge et studie fra universitetet UCLA som LGBT.

LGBT er en samlet betegnelse for en række seksuelle minoriteter.